PEP® Coaches in the Netherlands

PEP® Worldwide is represented by the following

professionals in the Netherlands

Eric Magnusson

Eric Magnusson

Managing Director Europe & Senior PEP® Consultant

I have a background in Sales and Marketing and have worked in North America, Europe and Africa.

The PEP® Program was developed in 1984 by Kerry Gleeson in Sweden where I started as a PEP® trainer. In 1986 I came to the Netherlands to support KLM with their Quality Program. The practical PEP® Principles fitted perfectly with what KLM wanted and it resulted in a 25-year working relationship. Siemens, Shell and Unilever soon followed suit.

The business model I chose was to attract independent entrepreneurs. The PEP® worldwide offices emerged like mushrooms, but this structure remained unique. It contributed to our being the most productive unit worldwide. The Dutch culture is an important additional factor for this success. The Dutch are entrepreneurs by nature, but this setup requires a high degree of integrity and trust, which is essential for this to work. With strong independent entrepreneurs as a basis, I chose the Dutch polder model to further strengthen and expand the business. As a result, all PEP® trainers have an important voice and influence in the policy of the business in the Netherlands.

In 1993 we obtained the PEP® rights for Belgium and Luxembourg. In 2005, Europe, Ukraine, the Russian Federation and the United Arab Emirates followed suit.

Cathy Magnusson

Cathy Magnusson

Co-owner & Office Manager Europe

PEP® is my guiding principle in life. I have worked in many market sectors ranging from pharma to computers in the administrative and financial sector,  in 1988 I joined the PEP® team. I immediately saw the positive effect that the PEP® program has on so many people. Although their workload did not change, the use of the PEP® principles reduced work stress and gave them a sense of calm, even in their personal lives.

Investing in the growth and expansion of our business in Europe and the Middle East became a priority as technology developed rapidly. However, human nature remains the same, which is why the PEP® principles have just as much impact today as they did in the beginning.

As co-owner and running the back office, the PEP® principles are not only the tools I use every day, but also my way of life.

Leonie Visser

Leonie Visser

Business Developement Europe

At a young age I was active in various sectors, especially advisory sales has always attracted me to advise my customers and to think along with them how to come to a solution. After I was trained as a PEP® consultant,

I found my passion and strength not only in PEP® but especially in business development. Over the past years, I have seen very closely not only the positive results of PEP® in its effect on personal efficiency in the workplace, but also how PEP® permeates the personal lives of the participants.

When I contact our customers, I am always looking forward to finding the best way for PEP® to work for their organization.

Rita Kramps

Rita Kramps

Senior PEP® Consultant

I do not hide my passion for PEP®.

I like to share this passion with others. Together with an organisation, a team or participant, we work step by step on a process to work in a different way.

Change is a choice. By listening, working closely together and giving personal attention, we push through the change together. By watching how people work, the PEP® method of working can be optimally experienced. This is not only surprising, but above all amazement that it can be done so simply and practically “differently”.

What follows is appreciation. People experience a better balance, time savings, control of work systems and more job satisfaction. This makes both parties proud.

Siok Lian Sih

Siok Lian Sih

Master PEP® Consultant

People are usually vaguely aware that they could work more efficiently, but often don’t know how. Especially in the field of behaviour, there are always a few eye-openers in terms of time savings. With the PEP® principles, participants get a better overview, less stress and useful tips on how to organize their work smartly.

The fact that results can be measured to see how much an employee or a team has improved is very valuable to the customer.

The return of PEP® is in the personal coaching. As a PEP® coach you do not leave people with a number of working principles, but you implement them together with the participants. The enthusiasm when they get a grip on their work again and how they get back to work with renewed energy also gives me a lot of energy and satisfaction.

Hans Peters

Hans Peters

Senior PEP® Consultant

Ik heb met verschillende ondernemingsculturen te maken en dat maakt mijn werk interessant. Ik werk bij een internationale organisatie, dus ik sta er nooit alleen voor, terwijl ik toch zelfstandig ben en mijn eigen tijd kan invullen en bepalen. Ik verdien een goed salaris waar ik zelf invloed op heb.

Hoe ervaart de klant het PEP® programma? Reflectie over de manier van werken is belangrijk voor het verminderen van stress en het verhogen van werkplezier. Als PEP® coach breng je structuur aan in het werk van de mensen die je begeleidt. Hierdoor krijgen zij meer gedaan in minder tijd. Met de theorie over werkgewoontes, werksystemen en aanpak van planning leer je de deelnemers hoe je goed en prettig kunt werken. De deelnemers kunnen het geleerde direct in praktijk toepassen en het voordeel ervaren. De individuele begeleiding draagt bij aan het onder de knie krijgen van de nieuw aangeleerde manier van werken.

Jolanda van der Veen

Jolanda van der Veen

Senior PEP® Consultant

De werkdruk wordt steeds hoger, iedereen vraagt aandacht, de deadlines worden korter en er zijn steeds meer kanalen waaruit informatie en acties komen.

De PEP® methode helpt je om je werk beter te plannen en te organiseren. Je wordt bewust van je eigen werkgewoontes, krijgt overzicht op je acties, kunt beter prioriteren en hebt een goede agenda planning.

Als zelfstandig ondernemer heb je veel mogelijkheden om het PEP® programma als kwaliteitsproduct in je bedrijf neer te zetten. In samenwerking met andere PEP® coaches blijf je de PEP® methode continue verbeteren. Het is iedere keer weer uitdagend om in verschillende bedrijven de deelnemers te coachen in het goed doorvoeren van de PEP® principes.

Ineke Werkman

Ineke Werkman

Senior PEP® Consultant

Ik krijg wel eens de vraag of ik er na 18 jaar PEP® niet ‘genoeg van heb’. Hier antwoord ik altijd volmondig “Nee” op. Met PEP® maak ik deelnemers zo blij en enthousiast dat het een plezier is en waardevol blijft, gewoon omdat PEP® echt werkt!

Ik ben een enthousiaste coach met de drive om anderen een stapje verder te helpen, zodat er weer plezier in het werk komt. Ik help mensen die behoefte hebben aan handvatten, structuur en overzicht en ‘even’ iemand naast en achter zich nodig hebben om weer perspectief te krijgen.

Als PEP® coach verdiep ik me goed in de organisatie en de context en zoek samen met de deelnemers naar passende oplossingen. Ik ben betrokken en tegelijkertijd professioneel. Ik weet de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen, stel soms lastige vragen en haal je zo nodig ook uit je comfortzone.

Ben Vissers

Ben Vissers

Senior PEP® Consultant

In 2003, 18 jaar geleden, ben ik als PEP® coach gestart en ik werk er nu nog steeds met veel plezier mee. Waarom? Ik vind het fantastisch om te zien dat deelnemers door slimmer te gaan werken zichzelf herontdekken en meer energie krijgen!

Deze testimonial van één van mijn deelnemers spreekt voor zich: Ben keek met mij mee en gaf adviezen die bij mij pasten. Het zoeken naar de juiste indeling, stellen van prioriteiten, nadenken over doelen en kritisch kijken naar je manier van werken, zijn zaken waar ik zelf niet op gekomen was. De spiegel van Ben en zijn tips hebben me heel goed op weg geholpen. Mijn werk is efficiënter, gestructureerder en meer ontspannen geworden. Ik kan iedereen de PEP training aanraden! Gun jezelf die tijd om je manier van werken onder de loep te nemen. Het is echt een cadeau aan jezelf!

Veruschka Magnusson

Veruschka Magnusson

PEP® Consultant

Een PEP® trainer te zijn, bestaat grotendeels uit het begeleiden naar een positieve verandering en het motiveren van een deelnemer.

Er is niets wat zoveel voldoening geeft dan de kracht en de zekerheid die mensen ervaren, door simpelweg de PEP® principes in hun dagelijkse routine te implementeren, met als resultaat de controle over hun work-life balans terug te krijgen.

Ik heb in Europe in marketing voor multi-national bedrijven gewerkt, als Kinesioloog in Abu Dhabi en voor een grootschalig event management in Dubai. Ongeacht het bedrijf waar ik voor werkte de PEP® principes waren hier net zo relevant voor mij.

De sleutel van PEP® is de één-op-één coaching, de begeleiding en de ondersteuning gedurende het gehele proces en de resultaten spreken voor zich; Rust in je hoofd!

PEP* (the Personal Efficiency Programme) is a registered trademark, intellectual property owned and licensed by IBT Europe B.V.

Pin It on Pinterest